miteinander, organisieren, verwalten und Regeln befolgen
1-Stich-Wort: Helfer
engl: Influence
In dem wir verstehen, wie ein Mensch mit diesem vorherrschenden Mentalen Muster handelt und kommuniziert, können wir ihn besser verstehen und seine Persönlichkeit und Eigenschaften einschätzen, seine Stärken unterstützen und mögliche Argumentationen vermeiden. Es geht darum zu verstehen, wie Menschen mit diesem Muster Dinge angehen und ihr Verhalten und ihre Reaktion auf bestimmte Dinge im Leben einzuschätzen.
| Gesunder Bereich (positiv) | Ungesunder Bereich (negativ) |
|---|---|
| Stark, ein Fels in der Brandung | Mangel an Motivation und Antrieb |
| Guter Organisator | Kann sich nicht entscheiden. Wartet auf Anweisungen, statt selber aktiv zu werden |
| Bringt die Menschen zusammen, kann sie für ein gemeinsames Ziel begeistern | Erkennt dringende Situationen nicht |
| Liebenswürdig, mitfühlend, geht auf andere ein, hört ihnen zu | Geht jedem Konflikt aus dem Weg, will niemanden verletzen, handelt deshalb nicht und trifft keine Entscheidungen |
| Diplomatisch, friedliebend, sehr loyal, Konsens getrieben | unflexibel |
| Kann Aufträge gut ausführen | folgt einfach unreflektiert den Regeln |
| Braucht stabile und ruhige Verhältnisse | Fahne im Wind ohne eigene Meinung |
| Mittleres Management |
Steckbrief
Um die Arbeit mit dem Mentalen Muster zu erleichtern, sind hier in Kurzform die diesem Muster zugeordneten Eigenschaften stichwortartig aufgelistet.
- kompetent und zuverlässig
- sympathisch
- gutes Organisationstalent
- vermittelt bei Konflikten
- vermeidet Konflikte
- pünktlich
- kooperativ
- verantwortungsbewusst
- befolgt die Regeln, Verfahren und Vorschriften
