steuern, tun, verantworten
1-Stich-Wort: Manager
engl: Wealth
In dem wir verstehen, wie ein Mensch mit diesem vorherrschenden Mentalen Muster handelt und kommuniziert, können wir ihn besser verstehen und seine Persönlichkeit und Eigenschaften einschätzen, seine Stärken unterstützen und mögliche Argumentationen vermeiden. Es geht darum zu verstehen, wie Menschen mit diesem Muster Dinge angehen und ihr Verhalten und ihre Reaktion auf bestimmte Dinge im Leben einzuschätzen.
| Gesunder Bereich (positiv) | Ungesunder Bereich (negativ) |
|---|---|
| Führungsperson, verantwortungsbewusst | Ungeduldig, streng, tyrannisch, bedrängt andere |
| fähig, dynamisch, initiativ, Draufgänger, Macher | Voreingenommen |
| Will (schnelle) Resultate sehen | handelt und denkt vorschnell, hyperaktiv |
| Sehr leistungsfähig und tüchtig, packt an, fackelt nicht lange | Kontrollfreak |
| entschlossen, zielstrebig, effizient, entscheidungsfreudig | Achtet nicht auf die Gefühle der anderen |
| Strahlt Autorität aus | niedrige soziale Kompetenz |
| hat ein gutes Selbstwertgefühl | legt wenig Wert auf Beziehungen und Zwischenmenschliches |
| Praktisch und pragmatisch | Alleingänger |
| sieht Vor- und Nachteile einer Situation, handelt danach | Micro-Management |
| wenig Verständnis für Entschuldigungen | wenig Bedarf an Sozialleben |
Steckbrief
Um die Arbeit mit dem Mentalen Muster zu erleichtern, sind hier in Kurzform die diesem Muster zugeordneten Eigenschaften stichwortartig aufgelistet.
- setzt Ziele
- sieht das grosse Ganze
- guter Organisator
- sucht nach praktischen Lösungen
- schnell handlungsfähig
- pocht auf Leistungsfähigkeit
- proaktiv, motiviert zu Aktivitäten
- ist belastbar und wächst unter Druck
- kann gut mit Widerstand und Widerspruch umgehen
